Regionalmangement des Regionalen Planungsverbandes
Bereits seit Dezember 1992 betreibt der Regionale Planungsverband
Mecklenburgische Seenplatte Regionalmanagement als projekt- und
umsetzungsorientierten Regionalentwicklungsansatz. Das Regionalmanagement bearbeitet Projekte mit touristischen und
wirtschaftsbezogenen Inhalten und realisiert Maßnahmen im Rahmen des
Regionalmarketings.
Projekt „Region für die Wirtschaft“
Sicherung der Fachkräfte und des Fachkräftenachwuchses
Von 2009 bis 2010 widmete sich das Projekt „Region für die Wirtschaft“ des Regionalen
Planungsverbandes Mecklenburgische Seenplatte, eine aus Mitteln des Europäischen
Sozialfonds kofinanzierte Strukturentwicklungsmaßnahme, hauptsächlich
der Unterstützung der regionalen Wirtschaft bei der Sicherung von Fachkräften
sowie des Fachkräftenachwuchses. Da vor dem Hintergrund des demografischen
Wandels von einer zunehmenden Überalterung der Gesellschaft sowie Abwanderung
auszugehen ist, kommt es zu einer ständig weiter sinkenden Bevölkerungs-
und Erwerbstätigenzahl in der Region.
Das Projekt
beabsichtigte, dem schon jetzt präsenten Fachkräftemangel entgegenzuwirken. So
galt es im ersten Projektjahr insbesondere die Informationsmöglichkeiten über berufliche
Perspektiven in der Region Mecklenburgische Seenplatte zu verbessern, das Image
der Mecklenburgischen Seenplatte als Arbeits- und Lebensstandort aufzuwerten und
den Freizeitwert für Berufstätige zu erhöhen, um mehr Fachkräfte zu gewinnen und
nachhaltig zu sichern. Im zweiten Projektjahr stand die Verbesserung der Vernetzung der Akteure der Berufsorientierung, die Sensibilisierung der Unternehmen für das Thema Fachkräftesicherung sowie die Schärfung des Regionsimages als Arbeits- und Lebensstandort im Vordergrund.
Bericht "Berufsorientierung in der Mecklenburgischen Seenplatte - Informationsmöglichkeiten über berufliche Perspektiven"
Als wesentliches
Arbeitsergebnis des Projekts wurde ein Bericht verfasst, welcher die momentane Situation
hinsichtlich des Fachkräftemangels in der Region darstellt, die Angebote zur
Berufsorientierung analysiert sowie Maßnahmen zur Verbesserung der
Berufsorientierung in der Mecklenburgischen Seenplatte aufzeigt.
Auf die Umsetzung der
Maßnahmen in ihren Arbeitsbereichen hinzuwirken, stellt die Zielstellung für die Akteure der Berufsorientierung dar. Nur so kann es gelingen, die zukünftigen Fachkräfte durch eine effiziente
Berufsorientierung für die Region Mecklenburgische Seenplatte zu sichern.
Erfahrungen mit dem Regionalmanagement wurden von der Hochschule Neubrandenburg in Kooperation mit dem Regionalen Planungsverband Mecklenburgische Seenplatte im Auftrag des Umweltbundesamtes ausgewertet und als „Managementleitfaden für regionale Kooperation“ im Juni 2002 veröffentlicht.
Der Managementleitfaden beinhaltet viele praktische Hinweise und ist online abrufbar unter http://userwww.hs-nb.de/lu/leitfaden/ oder als Printversion zu beziehen beim Umweltbundesamt. Unter dem Titel „Management Guide for Regional Co-operation“ liegt der Leitfaden auch in englischer Sprache vor.
Bericht "Berufsorientierung in der Mecklenburgischen Seenplatte - Informationsmöglichkeiten über berufliche Perspektiven"
Bericht "Berufsorientierung in der Mecklenburgischen Seenplatte"
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